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集團(tuán)公司第一批管理職位公開競聘第一階段工作結(jié)束
2017-07-20
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為加快優(yōu)秀青年管理技術(shù)人才的培養(yǎng)和選拔，進(jìn)一步優(yōu)化任職管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，近期，集團(tuán)公司開展了第一批管理職位公開競聘工作。競聘共設(shè)辦公室文秘、人力資源、經(jīng)營管理、機(jī)電、技術(shù)、采掘六個(gè)專業(yè)，主要流程由宣傳動(dòng)員、組織報(bào)名、資格審查、筆試、單位測(cè)評(píng)、面試、組織考察、公示、任用等環(huán)節(jié)組成。該工作從5月份啟動(dòng)，7月14日進(jìn)入綜合成績公示階段。
為確保競聘工作的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范有序，公司成立了以集團(tuán)公司董事長路斗恒為組長，總裁梁立勇、黨委書記魏錦亮為副組長，黨委副書記王虎、黨群文化處處長楊雙生等為成員的公開競聘領(lǐng)導(dǎo)組。并從集團(tuán)公司辦公室、黨群文化處、人力資源處抽調(diào)專人負(fù)責(zé)具體工作。為確保筆試、面試的試題質(zhì)量和評(píng)分的公平、公正，公司特邀外部專家獨(dú)立負(fù)責(zé)筆試出題及評(píng)卷，由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)的人員和外部專家擔(dān)任面試評(píng)委。
其間，共有225名員工報(bào)名。通過資格審查、復(fù)審、張榜公布等環(huán)節(jié)，215名員工符合條件進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。6月23日，競聘筆試在義棠煤業(yè)公司和員工學(xué)院舉行。董事長路斗恒進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)巡視，考場(chǎng)紀(jì)律嚴(yán)肅，考試過程規(guī)范有序。最終有97人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。6月30日至7月2日，競聘領(lǐng)導(dǎo)組在集團(tuán)機(jī)關(guān)及子、分公司開展了面試入圍人員的單位測(cè)評(píng)。7月11日至14日，競聘面試在義棠煤業(yè)公司機(jī)關(guān)樓五層會(huì)議室舉行。面試分演講和答辯兩部分。路董事長全程擔(dān)任評(píng)委，和公司指定、特邀評(píng)委一起進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。7月14日晚，啟動(dòng)綜合成績公示環(huán)節(jié)，將于19日公示結(jié)束。集團(tuán)機(jī)關(guān)和子、分公司都在顯要位置進(jìn)行了張榜公示，接受員工監(jiān)督。
此次公開競聘緊鑼密鼓，環(huán)環(huán)相扣，是改進(jìn)公司任職管理人員選拔方式的一次有益嘗試。通過建立充滿生機(jī)和活力的選人用人競爭機(jī)制，有效激發(fā)了廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使更多想干事、會(huì)干事、干成事的人才脫穎而出，為公司實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展打下更加堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
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