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集團(tuán)各單位相繼召開職代會(huì) 落實(shí)集團(tuán)公司2019年工作部署
2019-02-25
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近日，集團(tuán)公司各單位相繼召開職代會(huì)，全面總結(jié)回顧2018年各項(xiàng)工作，并結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真謀劃部署2019年目標(biāo)任務(wù)及工作重點(diǎn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
2月22日，在義棠煤業(yè)公司六屆三次職工（會(huì)員）代表大會(huì)上，董事長宋益平作的題為《新時(shí)代 新?lián)?dāng) 新作為 全力開創(chuàng)公司安全高效高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報(bào)告中，明確了公司2019年工作思路，即以推進(jìn)國家級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)達(dá)效等為目標(biāo)，通過強(qiáng)化生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、加大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、提升經(jīng)營管理水平、引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)等舉措，扎實(shí)完成集團(tuán)公司“十三五”規(guī)劃安排和公司年度各項(xiàng)工作任務(wù)。圍繞工作目標(biāo)任務(wù)，報(bào)告指出了2019年五項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，著力提升安全管理水平；二是以完成計(jì)劃任務(wù)為目標(biāo)，著力強(qiáng)化勞動(dòng)生產(chǎn)組織；三是以服務(wù)安全生產(chǎn)為核心，著力開展關(guān)鍵技術(shù)研究；四是以創(chuàng)新機(jī)制為手段，著力提高經(jīng)營管理質(zhì)效；五是以和諧發(fā)展為導(dǎo)向，著力做好黨建及企業(yè)文化建設(shè)。
2月21日，在倡源煤業(yè)公司四屆三次職工（會(huì)員）代表大會(huì)上，董事長楊承誼高度概括和總結(jié)了公司2018年工作，就2019年各項(xiàng)工作提出了“12345”工作目標(biāo)，即一保、二抓、三突破、四實(shí)現(xiàn)、五提升；并針對(duì)2019年整體工作提出要求：一是要落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)管，確保安全生產(chǎn)；二是要保持成果，對(duì)標(biāo)提升，確保動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)；三是要科學(xué)布局，合理組織，確保均衡生產(chǎn)；四是要成本管控，精細(xì)管理，實(shí)現(xiàn)效益突破；五是要踐行環(huán)保，督治結(jié)合，打造魅力倡源；六是要錘煉作風(fēng)，履責(zé)擔(dān)當(dāng)，共謀倡源發(fā)展；七是要文化引領(lǐng)，教育引導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)凝心聚力。
2月25日，在城峰煤業(yè)公司三屆三次職工（會(huì)員）代表大會(huì)上，公司董事長黃延春針對(duì)今后工作，提出了五點(diǎn)要求：一是狠抓安全管理不松懈，細(xì)化目標(biāo)，明確責(zé)任，確保安全工作扎實(shí)有效進(jìn)行；二是不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，打造一支“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的隊(duì)伍，為想做事敢做事能做事的員工提供平臺(tái)；三是各級(jí)管理人員要統(tǒng)一思想，樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)；四是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以好的文化引領(lǐng)人；五是要加強(qiáng)制度考核，規(guī)范企業(yè)管理。人生在勤，勤則不匱。我們要堅(jiān)定信心，同心同德，用辛勤的汗水和不懈的努力迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，向集團(tuán)公司交一份滿意的答卷。
2月26日，在青云煤業(yè)公司三屆三次職工（會(huì)員）代表大會(huì)上，公司董事長王智要求，在新的一年里，一要在集團(tuán)工會(huì)和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞安全、環(huán)保、進(jìn)尺、煤質(zhì)、效益有效開展工作，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，凝心聚力，為公司各項(xiàng)任務(wù)完成，發(fā)揮工會(huì)的積極作用；二要充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，傾聽員工心聲，廣泛收集意見和建議，為公司健康發(fā)展提供有力的保證；三要積極開展各種形式的勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)，豐富員工文化生活；四要繼續(xù)開展好扶貧救助工作和各項(xiàng)關(guān)乎職工切身利益的暖民心行動(dòng)，使職工真正體會(huì)到公司工會(huì)就是職工之家。
2月17日，煤層氣發(fā)電公司召開首屆三次職工（會(huì)員）代表大會(huì)。會(huì)議號(hào)召，公司全體員工團(tuán)結(jié)一致，緊緊圍繞路董事長提出的“兩個(gè)落地”工作思路，圍繞2019年目標(biāo)任務(wù)，積極履行自身職能，持續(xù)提升學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，勇立潮頭，確保公司長周期安全穩(wěn)定運(yùn)行，為集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。
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