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集團(tuán)新聞
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集團(tuán)這樣關(guān)愛未返崗員工
2020-03-02
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受新冠肺炎疫情影響，集團(tuán)公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，部分員工未能及時(shí)返崗，為有效緩解未返崗和隔離留觀人員的心理困擾，集團(tuán)公司通過推行疫情防控期間的員工關(guān)懷慰問、心理疏導(dǎo)等一系列關(guān)愛措施，引導(dǎo)廣大員工平安返崗、精準(zhǔn)復(fù)工。
集團(tuán)公司第一時(shí)間對(duì)下屬各單位未返崗人員進(jìn)行了摸排，對(duì)疫區(qū)人員及疫區(qū)過境人員、有疫情接觸史人員作了分類，為打消未返崗和隔離留觀人員心理負(fù)擔(dān)和顧慮，各單位相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別與他們逐個(gè)進(jìn)行了電話溝通，對(duì)疫情期間工資待遇作了說明，給員工吃了定心丸。
同時(shí)集團(tuán)公司建立溝通機(jī)制，各單位每日通報(bào)員工返崗情況，對(duì)能返崗的員工積極鼓勵(lì)返崗，對(duì)外地返崗員工嚴(yán)格按照相關(guān)要求在本單位進(jìn)行隔離留觀，全面摸清、準(zhǔn)確掌握員工健康狀況等信息，通過微信、電話、視頻通話等方式，每日在線關(guān)懷；各單位有關(guān)部門主動(dòng)了解隔離留觀人員的生活需求，安排專人負(fù)責(zé)他們的一日三餐，照顧他們的生活起居，每天定時(shí)為他們送去飯菜等，并提供心理疏導(dǎo)和問題解答，傳遞公司的關(guān)心、關(guān)愛。為讓員工正確掌握疫情防控知識(shí)要點(diǎn)，及時(shí)向他們進(jìn)行疫情防護(hù)知識(shí)的科普宣傳，提高了防護(hù)意識(shí)，幫助他們度過一個(gè)安心的隔離期。
集團(tuán)公司通過一系列舉措，讓未返崗員工和隔離留觀員工真切感受到了公司的關(guān)懷和溫暖，堅(jiān)定了與公司同心協(xié)力，共同打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)的信心和決心。
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