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凱風致遠，嘉行百年
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集團公司舉行第三屆員工技術(shù)比武
2013-07-22
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7月16日，集團公司第三屆員工技術(shù)比武在城峰公司圓滿落幕。7月7日至16日，來自集團機關及下屬10個單位的102名員工，分別參加了井下電鉗工、錨桿支護工、噴漿工、掘進機司機、瓦斯檢查工、計算機操作員比武。集團公司董事長、黨委書記、總裁路斗恒等公司領導及各下屬公司工會主席、黨群負責人等出席閉幕式，并進行了觀摩。
煤礦管理分公司綜合調(diào)度室主任王智宣讀了《技術(shù)比武總則》，煤礦管理分公司生產(chǎn)技術(shù)處處長兼仲裁組組長孫全林宣讀了《技術(shù)比武裁判員守則》，參賽選手代表城峰公司孫金鵬、裁判員代表義煤公司郭勝利分別作了表態(tài)發(fā)言，集團公司黨委副書記、副總裁魏錦亮宣布第三屆員工技術(shù)比武開始。
本次技術(shù)比武分理論考試和實踐操作。理論考試成績和實踐操作成績分別占總成績的30%和70%。經(jīng)過激烈角逐，24名選手分別榮獲各個工種“技術(shù)狀元”、“技術(shù)標兵”、“技術(shù)能手”的榮譽稱號；義煤公司、城峰公司、倡源公司代表隊分別獲得團體一、二、三名的好成績。獲獎選手將根據(jù)獲獎等級分別被介休市勞動競賽委員會榮記一、二、三等功。
楊文生代表集團公司向在本次比武中取得優(yōu)異成績的團體和個人表示熱烈的祝賀。他說，本次技術(shù)比武涌現(xiàn)出了一部分新的技能人才，并在集團上下再次掀起了學技術(shù)、練本領的熱潮。凱嘉集團處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關鍵時期，面臨煤炭市場極度疲軟的嚴峻形勢，集團下屬各單位要高度重視員工培訓工作，把員工素質(zhì)提升工程抓在手上，抓出成效，并對技術(shù)比武中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才，加強培養(yǎng)使用，在技能鑒定、后備人才選拔上，按程序優(yōu)先推薦。創(chuàng)造人盡其才、才盡其用、人崗相宜的良好環(huán)境，大力營造“比、學、趕、超”的氛圍，使員工與企業(yè)實現(xiàn)同步成長。
他希望本次技術(shù)比武涌現(xiàn)出的優(yōu)秀技術(shù)人才能夠再接再厲，多做貢獻，起到傳、幫、帶作用，通過大家的共同努力，推進凱嘉集團實現(xiàn)安全發(fā)展、高效發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展！
本次技術(shù)比武得到了集團公司領導的高度重視和各參賽單位的積極配合，活動的開展進一步激發(fā)了廣大員工學技術(shù)、練本領、提素質(zhì)的熱情，營造了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。
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