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致力人才隊(duì)伍建設(shè) 廣開言路傾聽建言
2018-01-03
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為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮人才在企業(yè)中的積極作用，助推企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)入四季度以來，集團(tuán)公司通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)等形式開展了一系列關(guān)注和聽取大學(xué)生員工意見建議工作。
11月6日—9日，黨群文化處由人力資源處配合，對(duì)公司2009年以來入企的全日制本科以上學(xué)歷的員工，就個(gè)人工作生活、薪酬待遇、職業(yè)規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展前景等18項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了不完全、無記名問卷調(diào)查，共收回問卷121份。
11月15日，集團(tuán)公司召開了大學(xué)生員工代表座談會(huì)，認(rèn)真聽取了大學(xué)生員工代表們的心聲及意見建議。
會(huì)后，黨群文化處對(duì)意見建議進(jìn)行了分類整理匯總，提交集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究。根據(jù)集團(tuán)公司要求，組織相關(guān)處室對(duì)意見建議進(jìn)行了答復(fù)。
隨后，遵照集團(tuán)公司安排部署，各單位也相繼以專業(yè)和崗位分類分批召開了大學(xué)生員工座談會(huì)。討論了集團(tuán)公司11月15日召開的大學(xué)生員工代表座談會(huì)及前期調(diào)查問卷收集的意見建議，并再次收集新的意見建議，匯總上報(bào)黨群文化處。
截至目前，意見建議收集工作穩(wěn)步推進(jìn)，為下一步公司領(lǐng)導(dǎo)決策、企業(yè)工作改進(jìn)等奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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