新聞中心
凱風致遠，嘉行百年
詳細信息
集團公司召開2022年度目標責任書簽訂儀式暨任職人員大會
2022-01-16
748
1月16日，集團公司2022年度目標責任書簽訂儀式暨任職人員大會在義棠煤業(yè)公司召開。集團公司名譽董事長路斗恒出席會議并作重要講話。集團公司董事長梁立勇、總裁李林海、黨委書記魏錦亮及集團領導王虎、黃延春、曹慧云、賈恒祥、梁亞偉、溫建忠、申玉山、云樹謙、耿棟、李宏偉參加會議。會議由梁立勇主持。
路董事長在講話中高度評價了集團公司2021年整體工作，對各單位工作進行了盤點，對機構改革、任職人員調(diào)整的意義作了說明，并研判分析了集團公司2022年面臨的形勢，對新一年的工作提出要求。
他指出，2021年，集團公司安全平穩(wěn)，產(chǎn)銷兩旺，效益顯著增長，員工收入、上繳稅費大幅提高，企業(yè)資產(chǎn)總額、營業(yè)收入等都取得歷史最好水平。
他強調(diào)，2022年是集團公司落實“十四五”規(guī)劃的關鍵之年，面對市場的不確定因素，要繼續(xù)強化煤炭主業(yè)專業(yè)化管理，貫徹落實好安全生產(chǎn)管理“三項辦法”，鞏固安全管理工作經(jīng)驗和成果，把安全生產(chǎn)牢牢抓在手中。要積極推進煤炭主業(yè)升級創(chuàng)新，在保證安全的前提下，大膽在管理上創(chuàng)新，在技術上突破，筑牢安全“壓艙石”，確保安全管理水平再上新臺階，助推企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
路董事長再次重申了“企業(yè)是家庭、是學校、是軍隊”的企業(yè)文化內(nèi)涵。他指出，奉獻即是道，全體任職人員要關心員工的切身利益，愿意為員工付出，時時處處體現(xiàn)人文關懷。在工作中，發(fā)揮好“傳幫帶”作用，把培養(yǎng)人作為履行管理職責的重點，引導員工有目標有追求。要通過完善考核激勵機制，強化全體任職人員的責任擔當，構建企業(yè)與員工的利益共同體、命運共同體、使命共同體。要繼續(xù)學習好中華文化，同時，還要學習相關的管理和業(yè)務技能，做到學文化、學技能兩手都要硬，努力提升心靈品質和專業(yè)技能水平。希望大家上下同欲、齊心協(xié)力，在挑戰(zhàn)中抓住機遇，助力集團公司“十四五”各項工作再上新臺階。
會上，通報了集團公司2021年度各項經(jīng)營指標完成情況、目標責任制考核情況和安全目標考核兌現(xiàn)情況，宣讀了集團公司機構人事調(diào)整文件。李林海與下屬相關單位主要負責人簽訂了2022年目標責任書，各下屬單位負責人就本單位目標責任和下步工作打算分別作了表態(tài)發(fā)言。
會議還就集團公司近期工作作了安排部署。
集團各中心、學院、辦任職管理人員和各子分公司班子成員參加會議。
友情鏈接
聯(lián)系我們
微信公眾號